| 问题 | 劳动合同盖章的具体要求 |
| 释义 | 根据法律规定,签字或盖章即可确认劳动合同的有效性。因此,无论是公司公章还是人事章,都可以被视为有效的印章。不过,如果只有其中一个印章,则需要经过用人单位的授权,才能在劳动合同书上使用这些印章。此外,劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需要在用人单位授权后,才能在劳动合同上加盖这些印章,才能产生效力。 法律分析 根据法律规定,签字或盖章即可确认劳动合同的有效性。因此,无论是公司公章还是人事章,都可以被视为有效的印章。不过,如果只有其中一个印章,则需要经过用人单位的授权,才能在劳动合同书上使用这些印章。此外,劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需要在用人单位授权后,才能在劳动合同上加盖这些印章,才能产生效力。 一、收据上盖公章有法律效力吗 鉴于公章一般具有公认的法律效力，加盖公章的收款 收据在实务当中也一般将其看作合法收据。在收据上 盖章，主要是为了起到物项或款项已经收到验证或者 是确认作用。同时在收据上盖了章，也就代表公司对 于这份收据已经认可了。中华人民共和国发票管理办法》第二十三条规定，开具发票应当按照规定的时 限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖 单位财务印章或者发票专用章。 二、劳动合同不见了可以向公司补吗? 可以。如果劳动者在用人单位工作的话，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是书面合同，一式二份，由用人单位和劳动者分别保存，需要妥善保管。保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 拓展延伸 签订劳动合同必须缴纳五险一金吗 签订劳动合同必须交五险一金。相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。用人单位的法定代表人或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动合同由双方当事人分别签字或盖章，并加盖用人单位印章，订立劳动合同可以约定生效时间，没有约定的，以当事人签字或盖章的时间为生效时间，当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。 结语 根据法律规定,签字或盖章即可确认劳动合同的有效性。因此,无论是公司公章还是人事章,都可以被视为有效的印章。不过,如果只有其中一个印章,则需要经过用人单位的授权,才能在劳动合同书上使用这些印章。此外,劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需要在用人单位授权后,才能在劳动合同上加盖这些印章,才能产生效力。因此,如果收据上只有公章而没有其他印章,则需要用人单位授权后才能在劳动合同上使用。而如果劳动合同上只有人事章而没有其他印章,则需要用人单位授权后才能在劳动合同上使用。 法律依据 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。