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问题	小时工压工资 -劳动合同
释义	法律分析: 无特殊情况，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	父母没有赔偿能力子女必须赔偿么无效婚姻父母子女关系会受到影响吗现在儿女不养父母什么样的后果？不是亲生的孩子应该怎么上户口不是亲生的孩子如何上户口如果孩子不是亲生的该如何索赔小孩不是亲生的怎么赔偿不是亲生的孩子怎样上户口离婚时爸妈都不要孩子的如何处理父母不管孩子如何起诉父母关系问题是否可以成为争夺孩子抚养权的重要证据？父母争夺抚养权中，孩子的意见是否起决定作用？孩子抚养权与发现有何关联？父母与子女的抚养权争议父子抚养纠纷纠纷中有哪些误区？哪些证据不影响抚养孩子离婚后，父母关系如何影响抚养权的判决？和孩子关系不好能争取到抚养权吗？探讨：与孩子关系不佳的家长是否能争取抚养权？和孩子关系不好能争取到抚养权吗父母不适合抚养孩子的证据与孩子关系不好能争取到抚养权吗？子女抚养纠纷中有哪些误区？因孩子抚养问题发生争议，如何应对？父母关系疏离时，孩子的抚养权如何判定？ bill of private prosecution bill of privilege bill of prosecution bill of quality bill of review bill of revivor bill of revivor and supplement Bill Of Rights Bill of Rights Bill of Rights bill of rights bill of rights or declaration of rights bill of sale bill of sale Bill Of Sale bill of sale bill of sight bill of stores bill of supplemental estimates bill of supplementary budget bill of suspension bill on presentment bill payable bill payable after sight bill payable at a fixed date

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