| 问题 | 郑州市九级工伤赔偿标准细则 |
| 释义 | 《工伤保险条例》第三十七条规定了七至十级伤残职工的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。伤残等级越高，补助金的标准越高。此外，九级伤残还可获得四年的伤残赔偿金，具体标准由地方政府规定。医药费、住院伙食补助费及护理费等也应由其赔偿。 法律分析 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 拓展延伸 郑州市工伤赔偿标准的适用范围和申请流程 郑州市工伤赔偿标准的适用范围和申请流程包括了对在郑州市范围内发生的工伤事故的赔偿标准进行规定和解释。根据郑州市的相关规定，工伤赔偿标准分为九个级别，根据不同情况和程度进行赔偿。适用范围包括了在郑州市工作的劳动者，无论是城镇职工还是农民工，只要符合工伤赔偿的条件，都可以享受相应的赔偿待遇。申请工伤赔偿需要劳动者提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医院诊断证明等，并按照规定的程序提交给相关部门进行审核和处理。劳动者在申请过程中应当了解自己的权益和义务，确保申请流程的顺利进行，以便获得应有的工伤赔偿。 结语 工伤保险条例第三十七条规定了职工因工致残七至十级伤残的待遇。根据伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资。此外，劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体补助金标准由地方政府规定。九级伤残的赔偿金按照当地居民可支配收入标准赔偿四年，并承担医药费和护理费等费用。郑州市的工伤赔偿标准适用于范围内的工伤事故，劳动者需提供相关证明材料并按规定程序申请赔偿。劳动者应了解自身权益和义务，确保顺利获得工伤赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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