| 问题 | 诈骗公司的员工应该怎么样来处理 |
| 释义 | 法律分析：诈骗公司的员工怎么处理，需要根据具体情况进行决定： 1、如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下，公司会被以诈骗罪论处，员工则是受害人； 2、如果员工是知情的且参与的，则要看职位与在诈骗活动中起到的作用大小来区分主犯和从犯，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 一、诈骗罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是公私财物所有权； 2、在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物； 3、主体为一般主体； 4、在主观方面表现为故意。 二、诈骗案件的立案标准具体如下： 1、具有刑事责任能力的自然人以非法占有的目的； 2、有故意诈骗公私财物3000元及以上的行为。 总之，诈骗行为侵犯了他人对公私财物的所有权，行为人以虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公私财物，诈骗数额较大的会被处以刑罚，诈骗罪要求被害人因为行为人的诈骗行为产生了错误认识而处分了财产。 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 |
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