| 问题 | 安全生产法规定员工的权利有哪些 |
| 释义 | 员工权利包括：(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付专的权利等。根据相关法律的规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。安全生产法赋予从业人员的权利有哪些明确赋予从业人员的权利有：1、知情权；2、赔偿请求权 ；3、检举权 ；4、安全保障权；5、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；6、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；7、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；8、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。根据相关法律的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。法律依据《安全生产法》第五十一条;生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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