| 问题 | 杭州市工伤赔偿标准介绍 |
| 释义 | 工伤待遇包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、护理由单位负责、住院期间伙食补助费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额需根据材料详细计算。 法律分析 如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。具体金额需根据材料详细计算。 拓展延伸 杭州市工伤保险金计算方法解析 杭州市工伤保险金计算方法解析是指对于发生工伤的职工，根据杭州市相关规定和标准，计算其应获得的工伤保险金的具体方法和步骤进行详细解析。根据杭州市工伤保险制度，工伤保险金的计算包括基本工资、工龄工资、伤残程度、丧失劳动能力等因素的综合考虑。具体计算方法涉及到工资计算基数、伤残等级、护理费、一次性伤残补助金等多个要素的综合运用。通过对这些要素的合理计算，可以确定工伤职工应获得的工伤保险金数额，以保障其合法权益。杭州市工伤保险金计算方法解析的目的是帮助工伤职工及其家属了解工伤保险金的计算原则和具体操作步骤，以便在工伤发生后能够正确申请和获取相应的保险金补偿。 结语 工伤待遇包括医药费全额垫付、停工留薪期工资按原待遇发放、单位负责护理、住院期间伙食补助费等。伤残职工还可享受伤残津贴、一次性伤残补助金和医疗补助金等待遇。杭州市工伤保险金计算方法解析旨在帮助工伤职工及其家属了解计算原则和操作步骤，确保合法权益得到保障。详细金额需根据材料计算。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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