| 问题 | 工伤认定是否受到职业病防治法的限制？ |
| 释义 | 法律分析：工伤认定的标准和程序由《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》等法律法规规定。职业病防治法的主要职责是预防和控制职业病，对于工伤认定没有直接的限制作用。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二条规定，工伤保险是国家为在用人单位的职工因劳动关系引起的工伤和职业病提供的社会保险制度。 2.《工伤保险条例》第十一条规定，工伤保险待遇包括医疗保险待遇、工伤医疗补助、一次性工亡补助、伤残津贴和生活护理费等。 3.《职业病防治法》第二条规定，该法是为了预防和控制职业病、保护劳动者健康权益、促进经济社会可持续发展制定的法律。 4.《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动保障行政部门应当负责对用人单位落实劳动安全卫生制度的情况进行监督检查。 因此，工伤认定不受职业病防治法的限制。工伤保险条例规定的待遇范围包括工伤和职业病，只要职工符合法定的工伤认定标准，就可享受工伤保险待遇。职业病防治法的职责是预防和控制职业病，而不是限制工伤认定。 |
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