什么情况下找劳动监察？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况下找劳动监察？
释义	法律分析：一般来说产生劳动争议,最佳最快的方式是找单位协商解决,在劳动仲裁中也有调解的环节,无法协商调解便会通过仲裁程序依法审理判决,劳动仲裁结果可强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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