| 释义 |
法律主观：
员工休假在法律上是得到保障的，我们都知道，当女职工怀孕时，可以依法休 产假 ，那么对于男职工来说，同样享有 陪产假 ，你是否清楚 铜陵 市的男性陪产假有多少天呢?在什么情况下我们可以向单位申请陪产假呢？ 小编通过整理相关法律条文，为您找到了答案! 一、铜陵市陪产假有多少天 根据《 安徽 省人口与 计划生育 条例》第三十九条第三款在产假期间申请领取 独生子女 父母光荣证的，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。 安徽新 计生 条例第三十七条规定，对符合本条例规定 生育 子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 二、铜陵市陪产假需要提供什么证件 女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利， 劳动法 等相关 法律法规 并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、 直辖市 的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。拿自己的 结婚证 、 身份证 、产妇入院生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了，独生子女证是孩子出生后才能办理的，申请陪护假要求提供独生子女证不合理。 通过以上的解答，小编相信还在苦苦寻找答案的你一定豁然开朗，是的，在铜陵市，男职工是享有10到20天不等的陪产假，希望在您需要的时候能帮助到您，如果你想进行 法律咨询 ，欢迎前往，我们将为您排忧解难。
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