试用期不喜欢公司可以主动离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不喜欢公司可以主动离职吗
释义	根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、解除劳动合同的主要程序是什么解除劳动合同的主要程序是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、跳槽单位会扣留员工的档案吗员工如果跳槽，单位是无权扣留其档案的。用人单位扣押员工档案的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。三、解除劳动合同通知书是否具有法律效力？解除劳动合同通知书满足以下条件具有法律效力：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
随便看	借钱只有借条一样证据能起诉吗借钱不还有微信聊天凭证可以起诉吗 -法律援助欠账不还微信有聊天记录可以起诉吗微信借钱说不用还了到法院可以当证据不还钱吗? 欠账不还微信有聊天记录可以起诉吗？朋友欠钱不还起诉只有微信聊天记录可以嘛朋友欠钱不还起诉只有微信聊天记录可以吗？他人借钱不还，我有微信聊天和转账记录，可以起诉他人吗别人欠钱不还只有微信聊天记录可以去起诉吗借钱没有借条是诈骗罪吗？借钱不打借条属诈骗吗打了借条算不算诈骗法律问题有借条一直付利息算诈骗吗打借条不还算诈骗吗借钱有借条算诈骗吗？借钱没打借条能构成诈骗吗借钱不写借条算诈骗嘛没有向谁借款的借条算是诈骗吗借钱不打借条是不是诈骗打借条跑了算是诈骗吗朋友借了4000不还可以报警嘛朋友借了4000不还可以报警吗？朋友借了4000不还可以报警么？借4000不还可以报警吗？朋友借了4000不还可以报警嘛？ court-martial appeal court court-martialing power court-martial jurisdiction court-martial of the air force court-martial of the naval fleet court mediation court notice court of accounts court of administration court of administrative litigation court of admiralty court of admiralty court of appeal Court of Appeal Court of Appeal in Chancery court of appeals court of arbitration court of arbitration of technology contracts Court Of Arches, Of Peculiars court of assize Court of auditors of the European Communities court of bankruptcy court of cassation Court of Chancery court of chancery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。