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问题	正常离职奖金应该被扣吗
释义	法律分析：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	不真正连带债务的构成要件有哪些债务人还款时需注意什么事项债务人还款方式有哪些债权人还款时要注意哪些事项别人承担债务人还款有效吗,债务加入有哪些偿还债务需要满足哪些条件？简述代物清偿的要件债务间接清偿的具体要件是什么？代物清偿需要满足哪些条件代物清偿的条件都有哪些债务加入的构成要件是什么? 债务承担的构成要件是哪些债权债务关系的构成条件是什么？债务承担的条件是什么不真正连带债务的构成要件包括哪些债务承担的构成要件是哪些债务纠纷强制执行能起到什么作用？债务纠纷如何强制执行？债务纠纷能怎么强制执行？债的加入要件？提交连带债务成立要件连带债务特有的成立要件是什么法律规定债务承担的构成要件债务承担的要件是什么债务承担需要满足哪些条件呀 individual neutrality individual norm individual operation individual opinion individual-owned share individual ownership individual ownership by peasants individual partnership individual peddler individual person individual prediction of crime individual prevention individual privacy individual producer individual properties owned by a criminal individual property individual proprietor individual proprietorship individual regulation individual relief individual renewal individual renewal fee individual request for inventor individual request for patent classification individual request for patent families

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