| 释义 |
法律分析：不可以。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容，如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定，当事人主张劳动合同无效的，不应予以支持。
对于劳动者本人能够签订劳动合同但拒绝签订，而是故意找人代签，事后又反悔，否认签订劳动合同，并向用人单位主张未签订劳动合同的二倍工资的情形，由于用人单位不存在拒签劳动合同的情形，劳动者代签的劳动合同的真实性应当予以确认，无论其是否反悔或追认代签劳动合同的效力，均不能向用人单位主张未签订劳动合同的二倍工资。从另一角度看，劳动者反悔后，找人代签劳动合同的目的也发生了变化，变成不具有合法性，其主张二倍工资不应得到支持。
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