暑假工做了十几天就辞职不发工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工做了十几天就辞职不发工资怎么办？
释义	法律分析：如果用人单位拖欠劳动工资，可以申请劳动仲裁主张相应的劳动工资。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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