| 问题 | 私企工龄在事业单位算工龄嘛？ |
| 释义 | 可以算工龄，只要个人能够提供在私企工作期间缴纳社会保险的依据，在私企工作时期的工龄就能正常计入到当前的事业单位工作年限当中去。这个人社部门是有明确的政策规定的，机关企事业单位也是必须按照规定严格执行的。所以一般情况下，在私企工作的工龄也是可以计入事业单位工龄的。 工龄主要分三种： 1、一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。 2、本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成部分。 3、特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 以上就是关于私企工龄在事业单位是否算工龄的全部内容，希望对你有帮助！ 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 |
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