| 问题 | 劳动保障卡号是不是社会保障卡号 |
| 释义 | 劳动保障卡，即社会保障卡，是确认劳动者参加保险的标记性号码，与身份证号码一样唯一且终身不变。单位识别号是单位的社保编号。国家建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码与公民身份号码一致，并且现在的劳动保障卡号在全国范围内通用。 法律分析 劳动保障卡也就是社会保障卡，劳动保障卡号如同身份证号码一样是唯一终身不变的，是确认劳动者参加了保险的标记性号码。 单位识别号就是单位的社保编号。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码，而且现在的劳动保障卡号是全国通用的。 拓展延伸 劳动保障卡号的申请流程和注意事项 劳动保障卡号是由劳动保障部门或相关机构发放的一种身份标识，用于记录个人的劳动保障信息和权益。申请劳动保障卡号的流程一般包括以下几个步骤：首先，准备相关材料，如身份证、劳动合同等。然后，前往当地劳动保障部门或相关机构，填写申请表格并提交所需材料。接下来，劳动保障部门会进行审核和核实，一般需要一定的时间。最后，如果申请通过，劳动保障卡号会被发放给申请人。在申请劳动保障卡号时，需要注意保护个人隐私和信息安全，确保提供真实有效的材料，遵守相关法律法规和规定。此外，及时更新个人信息、妥善保管劳动保障卡号等也是需要注意的事项。 结语 劳动保障卡号是确认劳动者参加保险的唯一标记，具有终身不变的特点。单位识别号则是单位的社保编号。个人社会保障号码被国家统一管理，现在的劳动保障卡号在全国通用。申请劳动保障卡号需要准备相关材料并前往劳动保障部门或相关机构进行申请，经过审核和核实后发放给申请人。在申请过程中，保护个人隐私和信息安全、提供真实有效的材料以及及时更新个人信息都是需要注意的事项。 法律依据 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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