| 问题 | 离职后用人单位是否立即支付工资？ |
| 释义 | 中长期贷款利率可以实行一年一定，根据贷款合同确定的期限，按相应档次的法定贷款利率计息，每满1年后确定下一年度利率。贷款按季结息，每季度末月20日为结息日。逾期支付的利息按合同利率按季计收复利，贷款逾期后改按罚息利率计收复利。 法律分析 律师解析： 中长期贷款(期限在1年以上)利率也可以实行一年一定。贷款(包括贷款合同生效日起1年内应分笔拨付的所有资金)根据贷款合同确定的期限，按贷款合同生效日相应档次的法定贷款利率计息，每满1年后(分笔拨付的以第一笔贷款的发放日为准)，再按当时相应档次的法定贷款利率确定下一年度利率。中长期贷款按季结息，每季度末月20日为结息日。对贷款期内不能按期支付的利息按合同利率按季计收复利，贷款逾期后改按罚息利率计收复利。 拓展延伸 离职后工资支付：用人单位是否有法定期限？ 根据劳动法规定，离职后用人单位确实有法定期限来支付工资。具体期限因国家和地区而异，但通常不超过一个月。在某些地区，用人单位必须在离职后的第一天或第二天内支付工资；而在其他地区，期限可能延长至离职后的一个月内。这个期限旨在保护劳动者的权益，确保他们能够及时获得应得的工资。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求支付滞纳金或其他法律补偿。因此，如果您离职后用人单位未能按时支付工资，您可以咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助来维护您的权益。 结语 根据法律规定，中长期贷款的利率可以按照一年一定的方式实行。贷款根据合同约定的期限，按照相应档次的法定贷款利率计息，每满一年后再确定下一年度利率。对于逾期未支付的利息，将按照合同利率按季计收复利。同样地，根据劳动法规定，离职后用人单位有法定期限来支付工资，以保护劳动者的权益。如果您面临未按时支付工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助来维护您的权益。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。 |
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