| 释义 |
法律分析：
在我国，工伤致残赔偿标准的设定存在争议，涉及到赔偿计算方法是否合理等问题。根据《工伤保险条例》第二十六条，工伤致残赔偿分为工作能力损失补助金和伤残津贴两部分，其中伤残等级是确定补助金额的主要依据。但该等级的评定标准较为简略，可能导致评定结果与实际情况偏离。此外，赔偿计算还存在一些具体问题，例如职业技能被损害的具体计算、残疾程度与生活必需支出的关系等。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十六条：“工伤致残补助金由工伤保险基金支付。根据受害人的伤残等级和灵活就业受害人的失能等级确定其资格和资金的数额。”
2.《劳动合同法》第四十二条：“用人单位应当为劳动者购买工伤保险。”
3.《社会保险法》第五十五条：“社会保险关系产生后，用人单位不得停止缴费或者在未按时足额缴费的情况下解除或者终止劳动合同。”
总结：
在工伤赔偿计算中，需要综合考虑多个因素，包括伤残等级、职业技能损害程度、生活必需支出等因素，对于标准的设定需要更加科学合理，以实现工伤受害人的合理赔偿。
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