| 释义 |
法律分析：根据劳动保障法，工伤保险是规定企业按照法定标准为职工购买的保险，意在为发生工伤或职业病的职工提供一定的医疗、护理、工伤病有关费用以及伤残津贴、一次性伤残补助金等经济补偿。但是对于工伤人员的二次伤害，法律没有明确规定赔偿标准。在实践中，二次伤害是否能够得到公正裁决，取决于不同案件的具体情况，需要参考法律实践和相关司法解释。
法律依据：
1.《劳动保障法》第四十九条，规定工伤保险的范围，包括工伤或职业病的医疗、护理、康复、误工补助和伤残、死亡保险金等。
2.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》规定，二次伤害在工伤保险赔偿中属于新的伤害因素，在判断二次伤害责任问题时，应当根据二次伤害与工伤直接相关的因素，综合考虑产生二次伤害责任的各种因素。
3.最高人民法院《关于审理单位赔偿人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，单位承担的生活费和护理费，按照受害人所在地同等条件下生活必需支出水平结算。受害人或者其照顾人因照顾受害人增加的支出，应当根据受害人或者照顾人所在地同等条件下增加支出的水平结算。
以上是有关二次伤害是否可以得到事实通常理解中的公正裁决的法律分析和依据。
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