| 释义 |
法律主观：
在工作中，一般正式就职后 公司 就会为员工购买社会保险与住房积金等，而对于购买 五险一金 的期限有一定要求，如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢？下面文章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读！ 员工离职后五险一金怎么办 五险是 医疗保险 、 养老保险 、 失业保险 、 工伤 保险、 生育保险 这五种保险项目，一金是 住房公积金 。 首先，需要提醒大家的是， 辞职 后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和 户口 城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将 社保 关系转入到我市的社保体系内。 社保局专家表示，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿 社保转移 单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人 身份证 ，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然 养老金 也越多拉。 另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。 其次，在没有 劳动关系 存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，那如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。 工作人员介绍，以 成都 为例，离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续；在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养老保险转移到其它地方，你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地申请办理转移手续。 温馨提示：达到法定 退休年龄 时，养老保险累积缴纳15年以上，可按月领取养老金，享受养老金待遇。但15年只是最低缴费年限，交得年限长一些，领取的养老金也会有所增加。 同样，一般来说， 生育 保险累计缴费满1年方可享受生育保险待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受 生育险 待遇。 还有， 失业保险金 必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。职工频繁跳槽，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等 试用期 满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。 最后需要说明的是，一般来说，员工在离职后，原单位人事专员会主动为已离职员工办理停缴等相关手续，离职员工本人不需要再去办理；当当事人在新单位入职以后，新用人单位会先为新员工缴纳 公积金 ，待新员工有了自己的新公积金账户后，就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。 温馨提示：申请购房 公积金贷款 ，其中的必备条件之一是申请时已连续一年以上正常缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无未还清的公积金贷款记录。 以上就是小编为大家整理的相关知识，如果你情况比较复杂， 也提供 律师在线 咨询服务，欢迎您进行 法律咨询 。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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