| 问题 | 集体合同书的报酬共包括哪些内容 |
| 释义 | 集体合同中的报酬能包括下列内容： 1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 2、工资支付办法； 3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法； 4、工资调整办法； 5、试用期及病、事假等期间的工资待遇； 6、特殊情况下职工工资（生活费）支付办法； 7、其他劳动报酬分配办法。 一、昆明最低工资标准是什么 2022年昆明最低工资标准为一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。 调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。 一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。 二类地区包括昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县、市、区；其他设市城市及玉龙县、德钦县。 三类地区为其他各县。月最低工资标准调整为：一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。 小时最低工资标准调整为：一类地区：15元；二类地区：14元；三类地区：13元。最低工资标准是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。 最低工资标准的计算如下： 1、一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准； 2、非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人； 3、一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。 二、乌鲁木齐最低工资标准是多少 标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外，国家计征超奖金税时，它是计算限额奖金的基础。一般地说，标准工资体现的是职工在一定时间向社会提供的平均劳动量。它是调整产业之间、地区之间和企业内部各职工之间的工资水平的主要手段。2018年新疆最低工资标准提高了。3月26日，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障局公布《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分别比原标准增加150元，平均增幅为10.4%。 三、奖金属于职工福利吗 绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第三十三条，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 |
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