| 问题 | 保安公司不交社保的解决方法 |
| 释义 | 劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿，若公司未为劳动者缴纳社保。补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资。社保部门将责令改正，逾期不改正将罚款。《社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社保费，需补足并缴纳滞纳金，逾期仍不缴纳将罚款一倍至三倍。 法律分析 公司不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。 法律客观： 《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 拓展延伸 保安公司社保问题的法律解决途径 保安公司社保问题的法律解决途径可以通过以下方式进行。首先，雇佣合同应明确规定保安员的社保缴纳责任，并确保按时足额缴纳。其次，保安公司应建立健全的社保管理制度，确保社保费用的合法使用和及时缴纳。如果发现保安公司未按规定缴纳社保，雇员可以向劳动监察部门投诉举报，要求保障自己的权益。同时，受影响的雇员可以通过法律途径提起诉讼，要求保安公司承担相应的法律责任。此外，雇员还可以咨询专业律师，寻求法律援助和建议，以便更好地解决保安公司社保问题。综上所述，通过明确合同、建立制度、投诉举报和法律诉讼等途径，可以有效解决保安公司社保问题。 结语 保安公司社保问题的法律解决途径可以通过明确合同、建立制度、投诉举报和法律诉讼等方式进行。雇佣合同应规定保安员的社保缴纳责任，并确保按时足额缴纳。保安公司应建立健全的社保管理制度，确保合法使用和及时缴纳社保费用。如发现保安公司未按规定缴纳社保，可向劳动监察部门投诉举报，要求保障自身权益。受影响的雇员可通过法律途径提起诉讼，要求保安公司承担法律责任。咨询专业律师也可获得法律援助和建议。通过以上途径，可有效解决保安公司社保问题。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
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