试用期怎样约定工资标准才合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期怎样约定工资标准才合法
释义	劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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