| 问题 | 社保是否可以转由其他公司代缴？ |
| 释义 | 社保代缴应符合法律规定，由用人单位代缴是合法的；市场上的第三方代缴则属违法行为。用人单位应足额缴纳社保费，非全日制从业人员可直接向社保机构缴费。 法律分析 视具体情况而定。如果社保由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的，是可以的；如果是由市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为，是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 法律客观： 《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 拓展延伸 委托第三方公司代缴社保是否符合法律规定？ 委托第三方公司代缴社保是否符合法律规定是一个复杂的问题。根据我国现行法律法规，社保缴纳是个人的义务，应由个人自行缴纳。然而，一些特定情况下，如企业内部管理需要或个人无法自行缴纳的情况下，委托第三方公司代缴社保可能被允许。但需要注意的是，委托代缴的合法性和合规性需满足一定条件，包括与第三方公司建立明确的合同关系、确保代缴的准确性和及时性、保护个人信息的安全等。此外，委托代缴社保也需要遵守相关的劳动法和社会保险法规定，确保员工的权益不受损害。因此，企业和个人在考虑委托第三方公司代缴社保时，应咨询专业律师或相关部门，确保符合法律规定，避免法律风险的发生。 结语 根据中华人民共和国社会保险法及相关法规规定，社保缴纳是个人的义务，应由个人自行缴纳。然而，在特定情况下，委托第三方公司代缴社保可能被允许。但需满足一定条件，包括与第三方公司建立明确的合同关系、确保代缴的准确性和及时性、保护个人信息的安全等。同时，委托代缴社保也需遵守劳动法和社会保险法规定，保障员工权益不受损害。在考虑委托代缴社保时，建议咨询专业律师或相关部门，确保符合法律规定，避免法律风险的发生。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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