| 释义 |
国庆节法定三倍工资有三天。全体公民放假的节日:国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。【相关延伸】问：节假日能调休吗？答：国家法定节假日不可以调休。 国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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