试用期三个月未签劳动合同，用人单位违法吗？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期三个月未签劳动合同，用人单位违法吗？？
释义	试用期三个月未签劳动合同，用人单位违法吗？？试用期三个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你，那么说明公司在侵害你的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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