| 问题 | 辞职未到期要求提前离职合法吗 |
| 释义 | 提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。 提前三个月辞职合法吗 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 辞职提前通知了到期后公司不让离职怎么处理 1、辞职提前通知了到期后公司不让走，保留相关证据自行离职，发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 辞职提前通知了到期后公司不让离职怎样处理 1、辞职提前通知了到期后公司不让走，保留相关证据自行离职，发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 辞职提前通知了到期后公司不让离职如何处理 1、辞职提前通知了到期后公司不让走，保留相关证据自行离职，发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 辞职提前通知了到期公司不让离职该怎么维权 1、辞职提前通知了到期后公司不让走，保留相关证据自行离职，发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。