| 问题 | 约定诉讼约定仲裁 |
| 释义 | 劳动仲裁的范围，（1）平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 （2）下列纠纷不能通过经济仲裁程序解决，就下列纠纷约定仲裁的，仲裁协议无效： 关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷（属于人身关系纠纷）； 依法应当由行政机关处理的行政争议（属于纵向关系纠纷）； 劳动争议的仲裁（适用劳动争议仲裁程序）； 农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁（适用专门的农村土地承包经营纠纷调解仲裁程序）。 一、爆炸人身损害纠纷可以仲裁吗 爆炸人身损害纠纷不可以仲裁。根据法律规定，只能就平等主体的公民、法人之间的合同纠纷，和其他财产权益纠纷提起仲裁，人身损害纠纷不属于可以申请仲裁的范围。但是如果爆炸造成的人身损害是劳动过程中所产生的人身损害，那么此纠纷属于劳动争议，可以提起劳动仲裁。 二、申请劳动仲裁应具备哪些条件 申请劳动仲裁应具备以下条件： 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人； 2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请； 3、申请人的请求和理由详细具体； 4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。 仲裁是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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