| 问题 | 国家规定的考勤计算方法 |
| 释义 | 国家规定的考勤计算方法如下： 1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算，如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算； 2、每月计薪天数为21.75天。日工资等于劳动合同约定的工资（或当月工资收入）除21.75天（计薪天数）； 3、计算方式：根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。 国家规定的考勤时间如下： 1、公司实行每周5天工作制，上午9：00到12：00，下午14：00到18：00； 2、部门负责人办公时间是8：45到12：00，13：55到18：10； 3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间时8：30到12：05，13：55到18：10； 4、保洁员：7：30； 5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员务必在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人务必提前15分钟到达指定地点。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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