员工不服从调岗且不到岗,用人单位可以按照旷工处理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不服从调岗且不到岗,用人单位可以按照旷工处理吗
释义	法律客观：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	成都一次性工伤保险领取材料和领取条件是什么四川省一次性工伤医疗补助金 -工伤成都一次性工伤保险是如何规定的办理时间成都工伤护理费办理条件和线上查询四川成都工伤认定办理流程有哪些成都一次性工伤保险办理时间和政策规定四川成都市工伤报销流程包含哪些成都一次性工伤保险领取条件和政策规定是什么成都工伤补贴申领有哪些流程2023 成都一次性工伤保险需要有哪些办理时间成都市工伤补贴申领程序包含哪些成都工伤护理费线上查询和领取标准是如何规定的成都一次性工伤保险领取材料和领取流程有哪些成都一次性工伤保险领取流程和政策规定是什么成都工伤医疗待遇申请办理流程和线上查询是什么成都工伤保险医疗待遇申领政策规定和线上查询有哪些四川成都市工伤保险赔偿办理程序有哪些2023 浙江撞人可以要求哪些赔偿? 浙江车祸事故能获得哪些赔偿浙江车祸赔偿政策浙江车祸赔偿标准是多少？如何认定浙江撞人上交赔款浙江车祸涉及到哪些赔偿? 浙江交通事故赔偿多少浙江车祸事故能获得哪些赔偿? 政纪案件政教分离政教合一政令政企分开政企职责分开的原则政权政权机关政权空白期政权组织形式政社合一政体政委政务政务次官政务类公务员政务司政务院政协政协全国委员政协全国委员会政协全国委员会常务委员政协专门委员会会议政治政治暗杀

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：