| 释义 |
企业有加班加点决定权吗
有，但是不能违法，而且要支付加班薪资。
我国《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不超过36小时。”
同时，第42条规定：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条的限制：(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。”可见，在一般情况下，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以加班加点;在特殊情况下，例如《劳动法》第42条规定的情形，用人单位可不与工会和劳动者协商，有权决定延长工作时间。
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