用人单位可以随意调整劳动者岗位吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
释义	法律分析：通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况对其单方进行工作岗位的调整。法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	伪造驾驶证都有怎么处罚冒用商标,工商局会如何处罚假冒他人商标构成什么犯罪超过60岁，然后拖欠工资，劳动局不受理 2023退休70岁高龄补贴公司用临时工需要签劳动合同吗临时工是非全日制用工吗 -法律知识侵犯名誉权的处罚 -法律知识侵犯名誉权的认定需要注意哪些问题侵害名誉权和诽谤的处罚 -名誉权律师见证的证明书有法律作用吗名誉损害赔偿的标准是什么什么是名誉损害赔偿的标准？名誉权受损起诉赔偿标准？侵害纠纷名誉权赔偿损失包括有哪些？认定侵犯名誉权要求注意哪些问题公积金服务已下线是什么意思？公积金下限是什么意思 -五险一金公积金批准以后停缴影响吗公积金终止签约是什么意思？公积金终止签约是什么意思公积金终止签约是什么意思公积金下限是什么意思公积金终止签约是什么意思社区戒毒期限为几年呢？ separation separation separation separation a ensa et thoro separation agreement separation agreement separation allowance separation a mensa et thoro separation deed separation from bed and board separation from bed to board separation navigation scheme separation of a company separation of actions separation of civil and commercial codes separation of composition doctrine separation of judicial and executive organs separation of judicial and prosecutorial organs separation of ownership and control separation of power separation of powers separation of powers and functions separation of spouses separation of the church from the state separation of the functions of the Party and the government

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。