用人单位能否单方面变更工作岗位 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位能否单方面变更工作岗位 -法律知识
释义	法律分析：单位不能单方面变更工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	实收资本包括那些实收资本是什么呢实收资本包括那些？打成重伤要判多少年撞死人坐几年牢把人打成重伤判几年把人打成重伤会判多少年？？把人打成重伤判多少年把人打成重伤判几年致人重伤,会坐几年牢? 把人打成重伤判几年把人打成重伤判几年把人撞死了要判几年打成重伤要判多少年持刀致人重伤要判多少年打成重伤要判多少年致人重伤坐几年牢把人打成重伤判几年把人打成重伤判几年持刀致人重伤会被判多少年持刀致人重伤会被判多少年？持刀致人重伤会判几年? 怎么查别人户口信息怎么查询别人的户口？别人拿户口本可以查到什么信息德教主义德拉戈主义德拉果波特条约德意志民主共和国德意志票据法系德音德育德政德治德治和法治并行得得标人得撤销的法律行为得承诺不为罪原则得承诺杀人得到承诺得到承诺的正常必要的时间得减说得票记录得失登报批评登报声明登记登记保存登记簿

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。