| 释义 |
法律分析：双方可以先行协商，协商不成可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
一、二包没签合同如何要钱
没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。可以先进行协商，如果协商不成，向仲裁委员会机关申请仲裁。
也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、拖欠工资到劳动监管局投诉是否需要本人
拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人，也可以由本人委托的律师进行投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三、打寒假工老板不发工资怎么办
老板不发工资是违法，双方既然已经形成了劳动关系就应该按时支付足额的劳动者报酬，不发工资可以双方进行协商，如果协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁维护自己的合法权益，也可以向法院起诉申请支付令，注意起诉时要准备能够证明劳动关系存在的证据，比如打卡记录、工牌等，人民法院经过审核后会发出支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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