| 问题 | 辞职了怎样交自已的社保？？ |
| 释义 | 辞职了怎样交自已的社保？？一、如果参保人已经找到新的工作单位，那么把社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，这样的话缴费年限又可以累积计算。二、如果参保人还没有找到新的工作单位，那么可以暂时转移成为灵活就业的形式，来进行参保。因为灵活就业的形式，依然可以有效的累积缴费年限，它跟企业在职职工的累计缴费年限都是能够有效累积的。所以说按着灵活就业的形式，来参保缴费和企业在职职工的参保交费是完全一致的。1、那么参保人要做的就是和原工作单位解除劳动合同关系，这种情况下就可以正常的转移自己的个人社保了，因为工作单位和职工解除劳动合同之后，一般情况下都是需要做一个减员工作。2、那么当参保人从原工作单位离职之后，社保关系也从社保局减员，那么社保关系就是一个自由的状态。然后个人去社保局进行转移就可以了。3、在转移的过程中，首先参保人要开具社保的接收函，持有社保的接收函，去原参保所在地进行社保转移，无论参保人是转移到新的工作单位还是转移到灵活就业的名下，都可以正常的进行参保，在参保的过程中，可以正常累积自己的缴费年限。注意事项：1、按照灵活就业的形式来参保交费，跟企业在职职工所参保交费有一定的区别，最大的区别就是企业在职职工是由企业和单位来共同承担所有的缴费金额，那么灵活就业人员是需要自主全部来承担缴费金额，所以说灵活就业人员相对来说缴费的经济压力更大一些，但是最终所获得的累计缴费年限，包括养老金的计算方式是没有任何的变化的。2、灵活就业的交费形式，是更适合那些没有工作单位的人群，一方面可以继续的保证累计缴费年限有所增加，另一方面还可以让参保人有正常的交费年限。而且在没有找到新的工作单位以前，为了不让自己出现中断的缴费年限，那么参保人可以暂时转移成为灵活就业的形式来参保交费，这样的话就让参保人的这个缴费年限拥有了一个连续的缴费年限，将来也可以获得一个更高的养老金的待遇。3、以说离开原工作单位以后，参保人需要做的第一件事情，就是及时的将自己的社保关系由原工作单位转移出来。因为只有转移出去之后，可以正常来交纳社保，才可以正常的来累积计算缴费年限，才那么将来才可以享受到更多的累计缴费年限。还有不懂的吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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