| 问题 | 合肥2022年社保缴费基数 |
| 释义 | 根据规定，社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。 每年都要调整社保缴费基数的上下限，因为社会平均工资在不断上涨，所以要关注社保缴费基数的法律法规。而且单位要按照员工的工资基数来报缴费基数，所以每个人要承担不同的社保费用。今年已参加缴费基数申报的单位，且调整基数时（截止到2022年11月21日17：00）在该单位正常参保的人员，按照单位申报的工资额调整并补差。个人缴费基数已按上年度上下限标准核定的，将按照2022年度的上下限重新核定并对缴费工资低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，补缴今年首次参保缴费月（最早为1月）至11月因基数调整产生的差额。已申请缓缴的单位，缓缴月份期间产生差额补收的单位部分，待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳；产生差额补收的个人部分随12月应缴计划一并缴纳。10月份通过省人社厅网办申请过分批补缴的单位，本次批量调基补差不再调整。 合肥市社会保障五项保险费用的计算 在给员工缴纳社保的时候要注意社保缴费的比例。按照规定，社保单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，6.4%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险，0.2%和0%的工伤保险。按照最低缴费基数，社保单位需缴纳792.13元，职工个人需承担360.06元。 法律依据： 《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》（皖人社秘〔2022〕184号） 安徽省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。执行时间为2022年1月1日至12月31日。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。