| 问题 | 因为加班导致死亡赔偿标准？ |
| 释义 | 法律分析：根据劳动法和民法典，加班导致死亡的情况属于工伤范畴。工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、丧葬费和抚恤金等。但具体赔偿标准需要考虑加班的原因、时间、方式等因素。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：劳动者在工作时间内遭受事故伤害或者患病的，应当依照下列规定给予工伤医疗：... 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位违反法律、法规、规章、集体合同的规定，加班时间过长，影响劳动者身体健康的，应当承担相应的责任。 3.《中华人民共和国民法典》第一千三百七十条：用人单位违反法律、法规、规章、集体合同的规定，导致劳动者因工作原因受到伤害或者患病，依法应当承担赔偿责任。 总结：工伤赔偿标准需要根据具体情况综合考虑。用人单位应当合法合规开展工作，并加强工作安全保障措施，避免因加班等原因导致员工伤亡。 |
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