| 问题 | 破产孕妇如何维权？ |
| 释义 | 产期期间工资全额支付，孕期和哺乳期赔付由双方协商确定。经济补偿金根据工作年限支付，每满一年支付一个月，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。 法律分析 律师解析： 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;3、经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。 拓展延伸 破产孕妇的法律保护措施 破产孕妇在法律保护方面享有一定的权益和措施。首先，根据相关法律规定，破产孕妇在破产程序中应当受到特殊关注和保护，确保她们的合法权益不受损害。其次，破产孕妇可以通过向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。此外，社会组织、律师等也可以为破产孕妇提供法律援助和咨询服务，帮助她们了解自身权益，并提供必要的法律支持。破产孕妇还可以向相关部门投诉，要求保护自己的合法权益。总之，破产孕妇可以通过法律手段维护自己的权益，保障自己和未出生孩子的合法权益不受侵犯。 结语 根据以上解析，根据有关规定，您在产期期间的工资应全额支付。孕期和哺乳期期间的赔付数额应由公司和您协商确定。经济补偿金部分将根据您在该公司工作的年限支付，每满一年支付一个月，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的将支付半个月工资的经济补偿。破产孕妇在法律保护方面享有一定的权益和措施，您可以通过法律手段维护自己和未出生孩子的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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