网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤吗
释义
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件:
    (1)突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生;
    (2)突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系;
    (3)必须因突发疾病当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
    一、在工作单位突发脑梗算不算工伤
    工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。
    如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。
    除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。
    二、不能认定工伤的情形有哪些
    鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害,所以大致举例以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的;在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。另外,法律还明确规定了即使符合三工条件,也不认定为工伤的情形:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒伤亡的;3、劳动者自残或自杀的。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/23 19:16:19