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问题 公司没有签订劳动合同该如何办
释义
    公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;单位存在违法、胁迫的行为的,劳动者可以随时离职,并要求用人单位支付经济补偿金,双倍薪资等;如果存在劳动纠纷的,可以向劳动部门提出劳动仲裁。可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。
    根据《劳动合同法》第十一条的规章,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规章的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规章的,实行同工同酬。
    法律依据
    《劳动合同法》第十一条
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规章的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规章的,实行同工同酬。
    
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更新时间:2024/12/25 17:09:53