员工怀孕了该如何发薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕了该如何发薪资
释义	不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本薪资。女职工产假期间一般不从单位领薪资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领需要需要多长时间的生育生活津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	南京离婚证办理流程离婚手续办理流程2019 办理离婚登记需要注意哪些事项金华离婚证该怎样办理南京离婚证补办流程买房办理离婚手续流程仙人跳犯罪是什么罪刑仙人跳犯罪是什么罪刑？仙人跳犯罪是什么罪刑？仙人跳犯罪是什么罪刑仙人跳犯罪是什么罪刑？仙人跳属于什么犯罪如何分配技术股份部门拆分的利与弊分部和分企业的区别？分包方式有哪些分包方式都有哪些？分公司与子公司的各自优势划拨土地转让的条件和优缺点是什么为什么女人强奸男人不算强奸罪？《生物多样性公约》的三个主要目标是个人野外淘金违法吗如何根据摩托车牌照找人在小溪边淘金是否违法？鞍山拖拉机运输机临时行驶车号牌核发材料中方当事人中方高级管理人员中方合营者中方合作伙伴中方合作者中非中共中共中央中共中央纪律检查委员会中共中央委员会中共中央政治局中共中央政治局常务委员会中国２１世纪议程中国澳门中国保险条款中国出口商品交易会中国大陆中国第九个五年计划中国法律中国法律思想史中国法人资格中国法文化中国法制中国法制史中国犯罪学

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。