| 问题 | 部门拆分的利与弊 |
| 释义 | 法律分析: 部门拆分的利： 1、可以有效地利用资源以达到规模经济。 2、符合专业化原则。 3、有利于员工职业生涯发展。 部门拆分的弊： 1、协调困难。 2、各部门易产生隧道视野。 3、适应性差。 4、不利于培养综合管理者。《公司法》第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 |
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