| 问题 | 广州市工伤认定的申请要求是什么？ |
| 释义 | 工伤认定申请所需材料包括：事发经过、受伤部位、事故原因、劳动合同、诊断证明、身份证、用人单位注册资料、证人证明、委托书、代理人身份证明、暴力伤害判决书、因工外出伤害证明、宣告死亡结论。 法律分析 1.工伤认定申请报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因。 2.劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 4.受伤者的身份证复印件。若死亡的死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。 5.用人单位注册登记资料。 6.受伤时在场I友的证明及其身份证复印件。 7.委托代理的，提交委托书、代理人身份证明。 8.因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 9.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部iJ证明或其他证明;发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的 结论。 拓展延伸 广州市工伤认定流程及申请所需材料 广州市工伤认定是指在广州市范围内，对工作中发生的意外伤害或职业病进行认定的过程。申请工伤认定需要遵循一定的流程并准备相应的材料。首先，受伤员工或其代理人需要向所在单位提出书面申请，并提供详细的事故经过和受伤情况的说明。单位将组织相关人员进行调查并出具事故报告。接下来，申请人需携带身份证明、劳动合同、医疗证明、工伤保险证明等材料前往当地劳动保障部门进行申请。劳动保障部门将进行进一步的调查和审核，并最终做出工伤认定决定。申请人可根据具体情况提供其他相关证明材料，以增加工伤认定的可信度。请注意，申请工伤认定的时限为事故发生后的一年内。 结语 工伤认定申请需要准备的材料包括事故经过、受伤证明、劳动合同等。申请人应向单位提出书面申请，并携带相关证明前往劳动保障部门申请。请注意，申请时限为事故发生后的一年内。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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