| 释义 |
法律分析：上级给的慰问金使用为：离退休人员练筹外费用作为职工的延期福利，财务处理时可以作为职丁福利费列支。支出时应该有费用真生的凭据或收款人签收证明，发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支。因此，对于企业发给退休员工的慰问金，用应付职工薪酬，职工福利科目归集，因不能所得税前了、扣除，分摊（或计提）时转入营业外支出。
一、为员工购买药品属于什么报销
如果企业没有参加医疗统筹(社保)，则员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;如果企业已经参加医疗统筹(社保)，则在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。
二、税款滞纳金科目?
1、增值税税款滞纳金和罚款属于“营业外支出”科目。2、营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，主要包括非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、非常损失、罚款支出等。3、营业外支出的税法规定：各种赞助支出不得税前扣除；因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除；纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。4、财务处理：企业发生的滞纳金和罚款支出，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”等科目，。
法律依据：《烈士褒扬条例》第十四条国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。烈士褒扬金由领取烈士证书的烈士遗属户口所在地县级人民政府退役军人事务部门发给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女；没有父母或者抚养人、配偶、子女的，发给烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹。
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