| 问题 | 如何告公司违反劳动法 |
| 释义 | 法律分析：可以向当地劳动部门投诉,要求补偿你们所谓培训期间的费用,并进行劳动仲裁或调解,如果对仲裁或调解不服,还可以向人民法院提起诉讼。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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