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问题	员工离职后入职资料怎么处理？
释义	律师解析：员工入职时会提供身份证明、学历证明、户口本、取得的技能证书等重要信息。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合同找谁写 -合同订立一个合同要写哪些内容请问合同找谁写呢？合同是不是应该自己有一份 -法律知识公司的限期合同因为业绩不好，想转第三方劳务派遣，怎么办员工转为劳务派遣怎么办劳务派遣可以换岗吗劳务派遣人员更换派遣公司？劳务派遣可以换岗吗劳务派遣公司可以更换岗位吗劳务派遣中建三局能转正吗劳务派遣三年合同期满怎么办劳务派遣可不可以换岗位？判决书上有自己的名字有事吗？判决书上有自己的名字有事吗？银川生育津贴申领需要带什么宁德市伤残鉴定中心如何查询公司股东信息怎么查公司股东的股份信息如何查公司的股东信息上市公司怎样进行信息公开查询企业股东信息怎么查询如何查询公司股东信息交警是公务员吗执行时效起算时间 -时效解雇金解雇声明解雇手续解雇书解雇通知单解交被扣押者到庭作证令解缴税款解禁解决解决法律抵触的三个原则解决方法解决汇票、本票和支票的某些法律抵触的公约解决涉外经济合同争议的法律适用解决条件解决投资争端解决投资争端国际中心解决争端解决争端程序解密解密文件解聘解任状解散解散法令解散法人团体

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