| 释义 |
解决合同纠纷需要的证明材料：
1、证明当事人诉讼主体资格的证据；
2、证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据；
3、证明合同履行情况的证据；
4、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、公式、依据等。
一、劳动合同纠纷提供哪些证据
劳动合同纠纷需要提供的证据有：
(一)证明当事人主体资格的证据。
(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。
(三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
(四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
二、起诉损害赔偿需要什么证据
起诉损害赔偿需要以下证据：
1、证明原、被告诉讼主体资格的证据材料。
2、侵害人何时何地实施了何种侵害，造成受害人何种损害的证明材料。如书证、物证、照片、证人证言、视听资料以及当事人承认或双方达成的协议、信件、电报、电传等材料。
3、人身受侵害的，提供能证明伤情的医疗单位诊断书、诊断证明、法医鉴定书、伤残等级评定书、医药费、住院费单据。
4、财物受到侵害的，提供财物受损情况的清单和有关证明材料。如物证、照片、证人证言、受损财物原价值、受损程度评定、修理费用等证据材料。
5、因产品质量造成财产、人身损害后果的证明材料。
6、与诉讼请求或当事人的主张相关的其他证据材料。
【本文关联的相关法律依据】
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
|