| 问题 | 员工辞职可领失业金吗 |
| 释义 | 法律分析：不可以。1.劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系，主动辞职是自己不想从事这份工作，是自己想解除劳动关系，而且主动辞职时要注意不能突然离职，要在离职的前一个月向用人单位提出离职申请，如果突然性主动离职，用人单位是有权利要求劳动者进行赔偿的。2.要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。参保12个月以上，可以领取三个月的失业保险补偿金。领取失业金最长的时间24个月，一个人一生中最多也只能领取24个失业金，如果达到上限再次失业的也不能在领取失业金。3.失业之后要去主管的行政管理部门登记，经过调查之后确认劳动者已经失业，行政管理部门给劳动者登记注册。 一、大连失业金领取条件及标准 大连失业金领取条件及标准为：1、申请失业金的人员已经按照有挂规定参加失业保险，缴纳失业保险费。2、参加失业保险的人员，单位和个人都已经按照规定缴纳费用满一年以上。3、申领失业金的人员并不是主动辞职，不是因为自己的意愿中断就业。4、申请失业金的人员已经到社保部门办理了失业登记，同时目前也有求职的需求。 二、领取失业补助金利弊 领取失业补助金的优点： 1.满足失业金领取条件的参保人，在规定时间内领取可维持家庭的基本生计。 2.在失业期间若生病住院可申请医疗救助，且失业期间死亡可领取16个月的失业保险金。 3.领取失业金期间，可接受职业培训、职业介绍的补贴，这类补贴有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训机构的补贴。 失业补助金领取弊端： 如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。不过，根据最新政策，在领取失业保险金期间，领取人可以自己去缴纳养老保险，这样就不会中断缴费年限。 正常领取失业金时是会记录在档案的，但没有后果，不过如果因为个人影响不好而失业领取失业金的，那可能会对你的下一份工作有影响。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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