| 问题 | 省直和市直的区别？ |
| 释义 | 省直部门一般都是省级城市，经济发展相比同省别的地市更加先进一些，因此省直部门的工资待遇，尤其是津补贴和奖励的规范，突出比一般地市要高一些。我所处的省区，一样等级，省直部门拿到手工资待遇比一般市直单位要高1-2万余元，乃至大量。省直机关全是宏观调节为主导，所管行业内牵涉到我省每个城市，工作中以部署安排。 监督查验为主导，人不够还能够从下边地市抽调人员构成领导小组来干。每一次到地市检查工作，即便只是一个业务经理，下边还会当心陪着。市直部门较之省直单位权力更加详细一些，可是也要以管理方法为主导，仅仅覆盖面积并没有省直单位那么大罢了。同时许多工作中到地市这一等级已经是较为主要的业务流程了。省直单位比市直单位难考。 报名省直公务员的，大部分是自信满满的尖子生，许多毕业于名牌大学或是硕士学历，她们善于测试，资料分析、申论热点是他们的优势。一般来说，省直单位进入面试的考试分数相对性比较高。省直机关工作职责目的是为了制定政策、建设规划、颁布政策法规、项目审批、统一标准、全局性具体指导等宏观经济方面物品。而市直单位机工作职责目的是为了制定措施方法、上通下达。 沟通协调、业务指导、科技项目申报等正中间方面的物品。市直公务员关键真抓实干，加班加点少，家近，早已越来越多变成穷家子女学生就业优选，其优点：第一、地域优点大。家近好办事。这也是众多市直公务员对自己本身的点评；第二、网络资源易把握。在市直单位能够把握当地一些比较有限但很有优点的网络资源。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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