| 释义 |
竞业禁止是指用人单位通过劳动合同或保密协议，禁止劳动者在本单位期间兼职于有业务竞争的单位，或禁止离职后一段时间内从业于竞争单位，包括自创企业。这是法律规定的。
法律分析
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议，禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。该禁止条款还包括禁止劳动者在原单位离职后创办与原单位业务范围相同的企业。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
该内容由 吕继超律师
和 家和律云 共创回答
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