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问题 杭州2022年社保缴费标准
释义
    1、参加杭州市区职工医保的灵活就业人员
    参保缴费标准为每人每月296.02元，即：56385元×60%×10.5%÷12月=296.02元/月。参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员参保缴费标准为每人每月148.01元，即：56385元×60%×10.5%×50%÷12月=148.01元/月。
    2、杭州市区灵活就业人员、个体工商户参加基本养老保险
    杭州市区灵活就业人员、个体工商户参加基本养老保险，缴费基数由参保人员按4698.75元/月的80%—300%之间自行选择。缴费比例按规定标准执行。
    3、大病保险费和医疗困难救助费
    职工医保参保人员个人应缴纳的大病保险费、医疗困难救助费，从其个人账户当年资金中扣缴。
    一.社保的缴费比例通常以百分比出现，杭州社保缴费比例如下：
    1.职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%
    2.职工医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%
    3.失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%
    4.工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费
    二.企业及其职工企业及其职工，以及行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工的社保缴费基数如下：【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
    (一).养老保险：
    1、单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。
    2、养老保险缴费基数：最底不低于省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于省月平均工资4699元的300%(14096元);
    (二).医疗保险：
    1、缴费比例：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;
    2、缴费基数：最低不低于省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于省月平均工资4699元的300%(14096元);【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
    (三).失业保险：
    1、缴费比例：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;
    2、最低缴费基数：不低于省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于省月平均工资4699元的300%(14096元)。
    (四).生育保险：
    1、缴费比例：单位缴纳比例0.8%，个人不需缴纳;
    2、最低缴费基数：不低于省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于省月平均工资4699元的300%(14096元);
    (五).工伤保险：
    1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳;
    2、最低缴费基数：不低于省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于省月平均工资4699元的300%(14096元)。
    三.自由职业者,城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员的社保缴费基数如下：
    (一).养老保险：
    1、缴费比例：个人缴纳比例为18%;
    2、最低缴费基数：不低于温岭市月平均工资4227元的80%(3382元);最高缴费基数：不高于温岭市月平均工资4227元的300%(12679元)。
    (二).医疗保险：
    1、缴费比例：个人缴纳比例为13%;
    2、最低缴费基数：不低于温岭市月平均工资4227元的80%(3382元);最高缴费基数：不高于温岭市月平均工资4227元的300%(12679元)。
    四.行政机关事业单位的社保缴费基数如下：
    (一).养老保险：
    1、缴费基数：按浙政发〔〕25号规定核定
    2、最低缴费基数：下保底金额为2820元;最高缴费基数：上封顶金额为14096元;
    3、单位缴纳比例：20%;个人缴纳比例：8%;
    (二).医疗保险：
    1、缴费基数：省社平工资4699元
    2、单位缴纳比例：8%+2.4元;个人缴纳比例：2%;
    【温馨提示】进入医疗保险门诊试点的机关事业单位，公务员补助另需征收5.6%用于门诊报销。
    (三).生育保险：
    1、缴费基数：省社平工资4699元
    2、单位缴纳比例：0.8%;个人不用缴纳。
    (四).失业保险：
    1、缴费基数：省社平工资4699元
    2、单位缴纳比例：0.5%;个人缴纳比例：0.5%;
    (五).工伤保险：
    1、缴费基数：以全部职工工资总额为缴费基数
    2、单位缴纳比例：根据行业;
    五.社保的规定
    社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》
    第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    
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更新时间：2025/1/23 9:26:07